MISSION: La raison d’être de Novolyze est de moderniser la sécurité des aliments pour permettre à l’industrie agro-alimentaire d’améliorer ses performances en gestion des risques, conformité et durabilité des systèmes de production.

CONTEXTE: Dans la démarche B-Corp, Novolyze s’engage à avoir un impact sur son environnement de travail et à considérer l’impact des parties prenantes dont les fournisseurs sur le long terme.

OBJECTIF: Ce document a pour but de lister les attentes de Novolyze vis-à-vis des fournisseurs.

REVUE: Annuelle

Ce code de conduite doit être pris en compte par tous les fournisseurs de Novolyze INC et ses filiales, ainsi que par leurs propres fournisseurs et sous-traitants.

1. TRAVAIL

• Respecter la durée limite de travail en vigueur dans les pays où il exerce une activité.
• Verser le salaire en respectant la législation du pays.
• Respecter l’âge minimum de travail selon la législation en vigueur dans le pays (la convention n°138 énonçant le principe selon lequel l’âge minimal ne devrait pas être inférieur à l’âge auquel cesse la scolarité obligatoire, ni, en tout cas, 15 ans).
• Ce que ses salariés puissent s’exprimer sur leur lieu de travail, et notamment contribuer à l’amélioration de leurs conditions de travail.
• Proscrire les discriminations à l’embauche.

2. SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

• Donner droit à tous ses employés à un environnement de travail sain, conforme à la réglementation et pour lequel les risques potentiels pouvant surgir dans le cadre de leurs activités professionnelles sont maîtrisés. Il doit en particulier veiller à mettre en place des conditions d’hygiène et de sécurité optimales au sein du lieu de travail ainsi que de toutes les infrastructures dont il dispose. De même, qu’il doit veiller à appliquer les lois et les règles relatives à la protection de la santé et de la sécurité qui sont en vigueur dans chaque pays où il officie.
• Veiller notamment à avertir et former tous ses employés sur la gestion de la sécurité au travail. Il identifie et évalue chaque situation dangereuse pour réduire le nombre d’accidents. De plus, il répertorie les situations d’urgence et de presque accidents survenus pour en avoir un suivi régulier et une analyse de non-récurrence.

3. ENVIRONNEMENT

Agir en respectant les normes concernant la protection de l’environnement : sur l’usage de l’eau, des énergies, des gaz à effet de serre, le choix des matières premières.

• Considérer l’impact environnemental de ses actions : par des programmes pour réduire l’empreinte environnementale des déplacements professionnels et les trajets domicile/travail par exemple.
• S’impliquer dans la gestion de ses déchets : avec des programmes de recyclage ou par l’utilisation de matériaux recyclables et/ou réutilisables, en gérant l’utilisation et les rejets des eaux usées pour préserver les sources d’eau environnantes et les déchets au sein de la chaine d’approvisionnement.
• S’assurer que les déchets catégorisés dangereux sont éliminés de manière responsable.

4. ÉTHIQUE

• Prendre en compte la charte d’éthique de Novolyze.
• Respecter les standards d’éthique.
• Lutter contre la corruption.

Dernière mise à jour : 15 octobre 2021